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可瑞康發(fā)布全程安心追溯系統(tǒng)，護(hù)航寶貝健康成長

可瑞康最近在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了奶粉全程追溯系統(tǒng)，這一舉措贏得眾多媽媽們的支持。自從奶粉事件在我國國內(nèi)市場層出不窮、持續(xù)發(fā)酵一段時間之后，大部分中國父母們對國外品牌的奶粉產(chǎn)品都報以極其信任的態(tài)度。新西蘭可瑞康如今推出的全程安心追溯系統(tǒng)，更是為消費者提供了最透明的奶粉產(chǎn)品信息。

標(biāo)簽：可瑞康，類別：飲食營養(yǎng)
讓自己的工作能力提高再提高

現(xiàn)代職場，只擁有一種專業(yè)能力已經(jīng)過時了。我們需要學(xué)點孫悟空七十二變的本領(lǐng)，做一個擁有多職能力的人才。過去很多人認(rèn)為，只要不斷提高自己的專業(yè)能力，就能牢牢地保住自己的飯碗。然而，在知識飛速更新的新時代，大家都向多職能力的方向發(fā)展，如果你還抱著過去陳舊的想法，必定會讓你在職場升遷中受阻，甚至慘遭淘汰。

標(biāo)簽：工作能力，類別：職場生活
拒當(dāng)“宅女”　擁抱幸福與健康

人的身和心是一個有機(jī)整體，就像你生病的時候心里會感到難受，而心里不舒服的時候身上也會感到酸疼一樣，它們是相互依存、相互影響的。所以，如果想要得到真正的健康，那就需要“身心”一起來努力。

標(biāo)簽：媽媽健康，類別：媽媽健康
做到自發(fā)自動　讓你出類拔萃

比老板工作的時間更長，不要以為老板是最清閑的人，雖然你沒有看到他伏案工作，也沒有看到他穿梭于一線，，但只要不是睡覺中，他們的頭腦始終保持著高速運轉(zhuǎn)的狀態(tài)，公司的方針、政策、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，是他們永不疲倦的思考。

標(biāo)簽：職場生活，類別：職場生活
學(xué)會對運動說“不”　讓你的孕期更加健康

不要不加思考就急于嘗試新東西。做到了這一點，就可以幫助你避免許多不愉快的事情，或者出現(xiàn)意想不到的潛在危險。

標(biāo)簽：孕期運動，類別：快樂孕程
轉(zhuǎn)變自己公司觀　不做被動職場人

在公司中一味發(fā)牢騷的人，大多處于被動地位。日?；顒又?，他們總是企圖找到更好的職業(yè)，一味尋求改變現(xiàn)在的工作條件，將不滿作為積極追求的目標(biāo)。在此，我想套用肯尼迪的演說詞作為問題的起點，“不是公司為我們做了什么，而是我們能為公司做什么”。

標(biāo)簽：職場生活，類別：職場生活
拋棄過去所學(xué)　做造詣深厚“終身職業(yè)者”

以前所謂的知名公司，一般意義上講，是指具有良好的發(fā)展性、銷售額和營業(yè)利潤比較穩(wěn)定的公司?？墒乾F(xiàn)在已經(jīng)完全不同了，雖然有所謂“公司壽命30年之說”，但是，如果公司只是維持舊有水平，不思進(jìn)取，恐怕連30年都到不了，便破產(chǎn)了。

標(biāo)簽：不斷學(xué)習(xí)，類別：身心發(fā)育
不要讓加薪阻礙了你的前進(jìn)道路

老板不會白白給你加薪，當(dāng)老板承諾給你加薪的時候，不僅僅是對你的工作成績做出的獎勵，更多的時候，他是想托付給你更具有難度的任務(wù)，也就是說他是對你有所期望的。他期望你為他帶來更大的利潤；他期望你能同樣出色地完成接下來的新任務(wù)。

標(biāo)簽：加薪，類別：職場生活
巧用擺設(shè)，擺脫生活焦躁

人是容易急躁的動物，任何人對照一下自己的經(jīng)歷，都不能不承認(rèn)這一事實。那么，其他動物有沒有這種焦躁狀態(tài)呢？當(dāng)然又不可能去問動物，所以不得而知。據(jù)動物學(xué)家說，動物可能不會像人類這樣急躁。

標(biāo)簽：擺脫焦躁，類別：情緒發(fā)展
家庭作業(yè)是孩子的責(zé)任

老師們不應(yīng)該鼓勵家長在孩子的家庭作業(yè)中扮演過于主動的角色。家庭作業(yè)是孩子的責(zé)任。當(dāng)父母接手時，他們就進(jìn)入了一個陷阱。家庭作業(yè)就可能會變成一個孩子懲罰、利用和煩擾父母的武器。如果父母對孩子家庭作業(yè)的細(xì)節(jié)表現(xiàn)出少一點的興趣，并清楚地向孩子傳達(dá)出“家庭作業(yè)對于你，就像工作對于我們——是一種個人的責(zé)任”，就會避免很多痛苦。

標(biāo)簽：家庭作業(yè)，類別：入學(xué)準(zhǔn)備

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