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良好胎教奠定寶寶一生發(fā)展

胎兒具有驚人的能力，為開發(fā)這一能力而施行胎兒教育，近年愈來愈引起人們的關(guān)注。美國著名的醫(yī)學專家托馬斯的研究結(jié)果表明，胎兒在6個月時，大腦細胞的數(shù)目已接近成人，各種感覺器官已趨于完善，對母體內(nèi)外的刺激能做出一定的反應。這就給胎教的實施提供了有力的科學依據(jù)。所謂胎教，就是通過調(diào)整孕婦身體的內(nèi)外環(huán)境，消除不良刺激對胎兒的影響，并采用一定的方法和手段，積極主動地對胎兒進行訓練和教育，以使胎兒的身心發(fā)育更加健康成熟，為其出生后的繼續(xù)教育，奠定良好的基礎(chǔ)。

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實施語言胎教寶寶受益非淺

有的家長說“女兒還在我腹中，我便和丈夫做好了‘教育計劃’，我們希望女兒從一降生到這個世界，便開始接受教育�！爆F(xiàn)在看來，這個觀念已經(jīng)遠遠過時了。

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多彩全職媽媽快樂培養(yǎng)孩子

呂敏長得清清秀秀，玲瓏有致，無論從哪個角度都看不出一丁點兒做媽媽的痕跡。然而有個乖巧的小女孩跑過來，甜甜地沖著她叫著媽媽，而呂敏關(guān)切的目光就那么充滿愛憐地停留在孩子身上，你就不得不相信，她確確實實是一位媽媽。因為只有媽媽才會有如此體貼關(guān)愛的目光。

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職場媽媽，一樣可以美麗、健康

職場媽媽如何擺脫蠟燭兩頭燒的悲慘狀況，只有吃得好、吃得對，才能神情氣爽，活力十足。

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職業(yè)女性壓力大

最近，據(jù)專項調(diào)查結(jié)果顯示，缺乏丈夫支持的已婚職業(yè)婦女所承受的壓力比男性大得多，調(diào)查的252人當中近 40％的職業(yè)婦女認為家庭是主要的壓力來源。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，25歲—40歲的女性普遍感到壓力重，因為這個年齡階段正好是她們事業(yè)與家庭兩邊忙的時候。

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媽媽也倦怠

自我梳理。通常情緒和需求是息息相關(guān)的，當發(fā)現(xiàn)自己對目前狀態(tài)不滿，不妨拿出紙、筆，寫出自己的需求、滿足需求可以采取的方法，如果改變需要什么樣的努力，目前狀態(tài)中，哪些方面讓我覺得滿意。衡量以后，就可以根據(jù)你的評估采取下一步的行動。不過要注意的是，一定要跟你的LG進行溝通。

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職場媽媽的"心靈減壓劑"

21世紀職場媽媽們生活新觀念是：適當?shù)倪\動、健康的飲食、必要的休閑,比如跳繩、補腦、多吃水果蔬菜、多喝綠茶、補充維生素E、經(jīng)常按摩鼻尖、定期體檢、少穿高跟鞋、適時地休息……調(diào)查顯示,職場媽媽所受的壓力比男性大得多,近40%的職業(yè)女性認為家庭是主要的壓力來源。

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全職媽媽：孩子改變我的職業(yè)

全職媽媽令不少女性羨慕，它代表著性別的價值平等，優(yōu)越的生活條件，舒適的家庭環(huán)境，能盡心盡力地照顧孩子，不必為衣食擔心，不必為生計奔波。其實，有這些還遠遠不夠……

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產(chǎn)后重返職場眾媽媽小建議

產(chǎn)后休假三個月，對我來說真是一眨眼的工夫。頭一個月，我腦子里想的都是新生的寶寶，根本就沒發(fā)覺時間過得飛快。不過第2個月里，我開始和同事進行電話聯(lián)絡(luò)，因為我準備在產(chǎn)假后重新上班，了解公司的近況讓我更安心，不至為復出后可能遭受的人事變化而疑惑。恢復上班的前幾天，我和公司負責人聯(lián)絡(luò)了一下，對重新上班的工作安排做到心里有數(shù)，等到上班那天，我很容易就重新融入工作環(huán)境中了。

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“不分性別”教育孩子

從懷孕得知胎兒性別的那一刻起，媽媽們便對胎兒進行性別定位。如果是女兒就希望她“體貼可愛”、如果是兒子就期待他“聰明勇敢”。甚至在準備新生兒用品時，也會在顏色的挑選上陷入性別因惑。

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