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不要做迎合所有人需求的企業(yè)

如果你經(jīng)常看我的博客，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我特別喜歡伊恩?斯克拉格開的酒店。我第一次入住這家酒店（紐約市最好的酒店）是在十年前，當(dāng)時(shí)我在為《賣掉法拉利的高僧》作巡回售書活動(dòng)。在上一本書中，我提到了倫敦的圣馬丁酒店，也是我特別喜歡的酒店之一。我為什么喜歡斯克拉格的酒店呢？因?yàn)樵谧铋_始的時(shí)候，這家酒店就不同于其他任何一家酒店（現(xiàn)在大多數(shù)精致的酒店都有早期斯克拉格酒店的元素）。酒店看起來很酷，底氣十足，讓人過目不忘。即使一部分作為現(xiàn)代藝術(shù)展覽館，一部分用來休息也完全相宜。和所有成功的企業(yè)和個(gè)人一樣，斯克拉格引導(dǎo)潮流，而不是亦步亦趨。

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要做一個(gè)有事業(yè)心的能干媽媽

妊娠紋、肥胖紋這些斷裂都出現(xiàn)在真皮層，通常潤膚用品都到達(dá)不了，所以外用基本是不可能解決問題的。決定你長不長紋的主要是皮膚本身的彈性，想改善的話，飲食運(yùn)動(dòng)才是更好的方式。比如多補(bǔ)充膠原蛋白、維生素C，通過規(guī)律運(yùn)動(dòng)改善新陳代謝等等。

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大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)遇到哪些問題

對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)所面臨的難題和困惑并不少。只有很好的把這些難題解決了，才能更好地去創(chuàng)業(yè)，我們來看看吧。首先，缺乏足夠的啟動(dòng)資金。剛畢業(yè)的大學(xué)生一般來說沒有固定收入，選擇在這個(gè)時(shí)候創(chuàng)業(yè)本身就有一定的風(fēng)險(xiǎn)，何況還得用家里的錢。如果得不到家里的資金贊助，啟動(dòng)資金就是一大難題。

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與難纏的談判對(duì)手談判應(yīng)該這樣做

你難纏的談判對(duì)手可能是一個(gè)有對(duì)金錢很在意的自我意識(shí)型人物。所以在談判的最后階段，即使很小的現(xiàn)金讓步，都可能使他覺得違反原則而有足夠的理由不去成交。如果你已接近你的目標(biāo)價(jià)格，試著要求非金錢上的退讓。一些無心的失言，可能使一切的協(xié)商毀于一旦，以下是典型例子：

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女人認(rèn)識(shí)不同而造成收入高低不等

高收入的女人認(rèn)為，報(bào)酬必須與工作時(shí)間相當(dāng)。因此，高收入女性通常會(huì)選擇收入更豐厚的職業(yè)，希望自己的工資水漲船高。低收入的女人一般都習(xí)慣于忍受低收入。而低收入的女人之所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因?yàn)檫@種工作能給她們帶來“自由”，卻很少想過（也不感興趣）自己的收入也能高上去，不相信自己也可以掙上一大筆錢。而這種自由也許是不用忙著充電，也許是不用忙著學(xué)習(xí)知識(shí)，也許是不用花費(fèi)太多的心思。今天，大多數(shù)女人仍集中在收入很低的“粉領(lǐng)”行業(yè)。在這些行業(yè)里，低薪是再平常不過的事。一半以上的職業(yè)女人只能找到傳統(tǒng)上多由女人來做的低收人工作，尤其是文秘和服務(wù)性行業(yè)。她們也許很少想過這樣做是否明智，更沒想過要向傳統(tǒng)開戰(zhàn)，目光短淺，任人擺布。但是這類女性收獲到了更多的休閑時(shí)間，不必充電，可以在家與家人相處。也不必承受過多工作上的壓力。

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能力強(qiáng)弱要與工作大小相一致

工作有大小，而我們個(gè)人的能力有強(qiáng)弱，因此，一切不要為私心所左右，一定要考察自己的才能和優(yōu)勢(shì)。這是生活在今日社會(huì)的個(gè)人的責(zé)任。今天的社會(huì)生活，人際關(guān)系是密切相連的，誰也不能一個(gè)人獨(dú)自生存。在這種社會(huì)里，做了適合自己個(gè)性的工作而走向成功，不單是你個(gè)人的幸福，同時(shí)也是對(duì)整個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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上司也要向下屬不恥下問

不懂就是不懂，不能裝懂，不懂裝懂就很容易弄出笑話，真的丟了面子。尤其是在我國加入世貿(mào)組織之后有許多新情況、新問題需要管理者去解決，有許多新知識(shí)需要管理者去學(xué)習(xí)和掌握。但事實(shí)上管理者又不可能十八般武藝樣樣精通。怎么辦？借助下屬的力量不失為良策之一。因此，在遇到自己不懂的東西時(shí)，除自己刻苦學(xué)習(xí)外，一定要虛心地向下屬請(qǐng)教，向一些內(nèi)行的人請(qǐng)教，這樣必定能收到事半功倍的效果。有人曾說過，你向別人討教，別人會(huì)感到高興，而且一定會(huì)盡全力助你一臂之力。只要從思想上徹底改變老的觀念，很多問題就迎刃而解了。

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職場(chǎng)媽媽如何面對(duì)無可躲閃的權(quán)威

身為上司者，常常處在出乎一般人想象的孤獨(dú)狀態(tài)中。他們甚至?xí)械皆诠ぷ鲌?chǎng)所中，沒有一個(gè)人理解他內(nèi)心的真正心情。因此，只要能確實(shí)掌握上司的心理，了解他們的感受，即能獲得良好的上下級(jí)關(guān)系。

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“暗拋繡球”法進(jìn)行隨機(jī)決策

“暗拋繡球”就是很多人都向小姐求婚，而小姐只能嫁給一個(gè)丈夫，在她不知該選擇哪一位的時(shí)候，便把手中的繡球拋向求婚的人群中，哪位有幸接到了小姐拋出的繡球，哪位就會(huì)成為小姐的意中人。其實(shí)這就是一種隨機(jī)性的決策。暗拋繡球決策法，可根據(jù)決策問題的不同情況，以及當(dāng)時(shí)的具體條件，使用不同的拋擲工具。

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做任何事都要秉信“用人不疑疑人不用”

用人，自然首先必須“信”，然后才能“任”。倘若用是用了，心里總是有點(diǎn)不放心，不僅不利于工作，久而久之，難免會(huì)生出這種或那種事端來。曹操當(dāng)年若是對(duì)許攸繼續(xù)持懷疑態(tài)度，也不可能指望許攸替他解決軍中斷糧這個(gè)至關(guān)重要的難題，怕是也難以大敗袁紹了。好在曹操是個(gè)豁達(dá)之人，隨即便承認(rèn)了自己之“詐”，對(duì)許攸放手使用了。

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