職場法則之少許諾,多兌現(xiàn)

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  有句話說:“人不怕被別人看低,就怕被別人看高。看低了,你還有露兩手的機(jī)會(huì);看高了,你就只有出洋相的尷尬。”我們可以這樣理解,如果你默默地用行動(dòng)說話,起初對(duì)你不在意的人,最終會(huì)為你的行動(dòng)力折服;如果你喜歡夸??冢瑒e人以為你是了不得的能人,結(jié)果全是“空頭支票”,最終你只有出洋相的份兒。

  這在職場中可以濃縮為六個(gè)字:少許諾,多兌現(xiàn)。在對(duì)別人做出承諾的時(shí)候,一定要實(shí)事求是,做得到再說,做不到就不要說。行動(dòng)永遠(yuǎn)比豪言壯語更有力量。

  那么,我們要做到“少許諾,多兌現(xiàn)”,應(yīng)該注意什么呢?

  首先,要仔細(xì)詢問對(duì)方的要求,客觀地估算出所需要的時(shí)間。不管是接到上司的任務(wù)還是同事的委托,我們都應(yīng)該先認(rèn)真地了解對(duì)方的要求,預(yù)計(jì)一下工作中可能遇到的難度,全面考慮各種變化因素,之后再客觀地汁算出自己完成工作所需要的時(shí)間。這樣就避免了到時(shí)候無法實(shí)現(xiàn)承諾,而導(dǎo)致措手不及。

  其次,自己做不到的事情絕不輕易許諾。有的人對(duì)于對(duì)方的請(qǐng)求總是害怕拒絕,明明自己不可能完成,卻勉強(qiáng)答應(yīng),最后只有拖延時(shí)間,無法完成,令對(duì)方蒙受損失陷于被動(dòng),也讓自己信譽(yù)受損。

  最后,盡可能地在規(guī)定的期限內(nèi)做得更快,更好。按時(shí)保質(zhì)的完成固然讓對(duì)方感到滿意,但是,如果我們做得更快、更好,對(duì)方是不是會(huì)對(duì)我們另眼相看印象深刻呢?我們要把許諾的事情當(dāng)成自己最重要的事情去完成,不要放過任何減少時(shí)間和提高質(zhì)量的可能性。

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