與人交往需要尊重他人隱私空間

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  在生活中,每個人都會有屬于自己的空間。個人空間實驗告訴我們,在交際中要尊重他人無形的個人空間,無論是在生活中還是在職場上,每個人的觀念與行為習慣都是不一樣的。正如有人曾經(jīng)說過,世上沒有完全相同的兩片樹葉,更不可能有兩個習性完全相同的人。因此,在工作中不僅要保持好與人交往的距離,更要尊重他人的私人空間。

  韓小姐畢業(yè)后,近入一家生物制劑公司當上了總經(jīng)理秘書,在進入這家公司前,她并沒有任何秘書工作的經(jīng)驗。在應(yīng)聘成功后,她告訴自己與異性上司打交道時,一定要注意保持距離。據(jù)她的同事說,她是唯一沒有與總經(jīng)理產(chǎn)生緋聞的秘書。

  作為總經(jīng)理秘書,韓小姐難免對她上司的一些隱私有所了解。其他的同事都認為,她對總經(jīng)理的了解越多越好,這樣就可以做總經(jīng)理的“貼心棉襖”了。但事實上并不是這樣。對上司的了解與認識都要把握一定的“度\\\"。知道上司的事情太多并不是好事,有的事情知道了反而是一種負擔。一旦上司的某些隱秘事情被泄露后,他的貼身秘書便成了最大的“嫌疑犯”。

  因此,在日常工作的交往中,韓小姐刻意與總經(jīng)理保持適度的距離。下班后,她是絕不參與到總經(jīng)理的私人生活中去的。上任秘書就曾被同事們戲稱為總經(jīng)理的“家庭保姆型秘書”,如此細致入微的“服務(wù)”,不僅沒鞏固好自己的職位,最后還鬧出一些不必要的事端。韓小姐說,那些都不是她追求的職業(yè)定位,而且她也不想匆匆離開目前的位置。一般來說,從事秘書這一行的人都有所體會,要是與自己的上司距離太近的話,總會給自己帶來不必要的麻煩,但是如果與上司的距離過遠的話,在上司眼里似乎又表現(xiàn)不夠好,這也為職場秘書帶來很多煩惱。但是作為秘書,卻又是在職場上與自己上司走得最近的人,因此,在處理工作事務(wù)中,一定要尊重上司的個人空間,絕不參與到上司的家庭事務(wù)中,杜絕成為“家庭保姆型秘書”,認真負責地干好自己的本職工作,我想至少可以不會輕易丟掉自己的工作機會。

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