一個(gè)員工必須有出眾的職業(yè)感覺(jué)，才能在職業(yè)生涯的發(fā)展上一步步曩登高峰。判斷一個(gè)工作多年的員工是否合格，可以從他是否具有職業(yè)感覺(jué)就能看出稿倪，

  有些人忙忙碌碌很多年，卻依然在事業(yè)上沒(méi)有很好的發(fā)展。這并不是因?yàn)樗麄儾粔蚺Γ撬麄儧](méi)有良好的職業(yè)感覺(jué)，盡管已經(jīng)是老員工了，卻依然是本行業(yè)的“門(mén)外漢”，

  一個(gè)員工必須有良好的職業(yè)感覺(jué)，才能在職業(yè)生涯的發(fā)展上一步步攀登高峰。判斷一個(gè)工作多年的員工是否合格，可以從他是否具有職業(yè)感覺(jué)就能看出端倪，

  我們中間就有不少這樣的員工，看上去似乎每天忙忙碌碌、壓力很大的樣子，但當(dāng)上司問(wèn)他工作該如何做、如何做到位時(shí)卻又顯得很迷茫，這是因?yàn)樗刻斓拇蟛糠謺r(shí)間和精力都耗費(fèi)在無(wú)關(guān)緊要的瑣事上了。

  這樣的員工實(shí)際上就是缺乏職業(yè)感覺(jué)，不知道一個(gè)合格的員工究竟應(yīng)該如何做，也許他們的大方向是對(duì)的，但自己并不知道怎么做才能正確地朝這個(gè)方向邁進(jìn)，

  就好像一個(gè)立志要做國(guó)際名模的人，上了舞臺(tái)之后卻不知道自己的身體怎么才能擺出最優(yōu)美的形態(tài)，怎樣才能表現(xiàn)出時(shí)裝的氣質(zhì)和韻味。既沒(méi)有服裝感覺(jué)，也沒(méi)有舞臺(tái)感覺(jué)，那么空有再高的志向和再多的努力，又怎么能登上國(guó)際T臺(tái)呢？

  再舉個(gè)例子，比如廣告策劃人員，自己能夠創(chuàng)造出優(yōu)秀的廣告創(chuàng)意，但這些創(chuàng)意是否符合市場(chǎng)昵？是否符合消費(fèi)者的口味？是否吸引消費(fèi)者的眼球？是否能為產(chǎn)品打下知名度呢？這些問(wèn)題的答案可能他并不知道，也沒(méi)有多少把握。但他的領(lǐng)導(dǎo)、他的老板，盡管不一定具備制作廣告的專業(yè)能力，卻能夠判斷哪些是可能帶來(lái)巨大轟動(dòng)效果的廣告，而哪些廣告盡管創(chuàng)意好、制作好，卻未必能達(dá)到預(yù)期的效果。這就是職業(yè)感覺(jué)。

  職業(yè)感覺(jué)包括很多有面的東西，比如對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、對(duì)市場(chǎng)的了解等等多方面的信息。當(dāng)一個(gè)人在這些方面都有了一定的積累后：可以不依靠數(shù)據(jù)，只憑借直覺(jué)就能做出初步判斷——這就是具有良好的職業(yè)感覺(jué)的表現(xiàn)，

  如果在一個(gè)行業(yè)做了多年卻依然沒(méi)有很好的職業(yè)感覺(jué)，像個(gè)門(mén)外漢一樣，那一定是工作方法的問(wèn)題，職業(yè)感覺(jué)雖然是一種感覺(jué)，但卻是可以通過(guò)日常工作來(lái)培養(yǎng)的。

  1，關(guān)注行業(yè)和企業(yè)的發(fā)晨及問(wèn)疊

  職場(chǎng)人在選擇了自己的行業(yè)后，就要時(shí)刻關(guān)注這個(gè)行業(yè)的每一點(diǎn)變化，從行業(yè)的變化中了解自己所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，再審視自己的能力和業(yè)績(jī)情況，從而了解自己在同行業(yè)中所占的地位，進(jìn)一步規(guī)劃和更正自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路。

  另外，關(guān)注行業(yè)的企業(yè)的發(fā)展，可以使員工對(duì)二者有全面和系統(tǒng)的判斷，進(jìn)而為企業(yè)提供有價(jià)值的建議和意見(jiàn)，幫助企業(yè)在發(fā)展壯大中少走彎路，少犯錯(cuò)誤，減少損失，成為企業(yè)中具有真知灼見(jiàn)的不可替代的人，

  2，認(rèn)真觀察和研究竟?fàn)帉?duì)手

  作為個(gè)人，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能就是同事。在日常工作中，要多多觀察和研究對(duì)手具有哪些優(yōu)勢(shì)和不足，并通過(guò)對(duì)別人研究分析來(lái)改正和提高自身的綜合實(shí)力。這樣，在未來(lái)的晉升之路上，你就有更大的把握擊敗別人，穩(wěn)奪高位。

  作為企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，像對(duì)手學(xué)習(xí)更是十分重要的。所以，即使是普通員工，也應(yīng)該多了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，跟蹤和研究竟?fàn)帉?duì)手的同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)在生產(chǎn)、管理、服務(wù)等方面的不足和錯(cuò)誤，然后與管理者共同分析并尋找修改良策，這樣，你的作用就不僅僅是企業(yè)里小小的螺絲釘，更為你找到一些頭腦中樞的感覺(jué)。相信這樣積極的參與行為，會(huì)為你帶來(lái)更多的職業(yè)感覺(jué)，也讓公司老板對(duì)你另眼相待。

  記住，第一步就是先為自己在心里樹(shù)立一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！

  3，研究關(guān)鍵的業(yè)務(wù)及其具體撮作的方法

  培養(yǎng)出色的職業(yè)感覺(jué)，最根本的方式還是要從自己的本職工作和行業(yè)的核心業(yè)務(wù)入手”了解哪些工作是核心業(yè)務(wù)，哪些操作方法將為具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供幫助。只有把自己的工作做到最好，再把與本職工作有關(guān)聯(lián)的其他工作都做到一定的了解，才能為自己培養(yǎng)出更準(zhǔn)確的職業(yè)感覺(jué)。

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