路障1：不愿意展露才華

  職場(chǎng)“乖乖女”總是不愿意展露自己的才華，也不想讓別人知道自己的抱負(fù)，只坐等“伯樂(lè)”出現(xiàn)。其實(shí)，這種心理狀態(tài)說(shuō)明了她們對(duì)自己的能力缺乏自信，而且有極強(qiáng)的依賴(lài)性與惰性。

  在這種心理狀態(tài)下，她們不會(huì)努力去爭(zhēng)取自己感興趣的位置，更不會(huì)主動(dòng)向上司展現(xiàn)自己。默默無(wú)聞，只期待著老板能夠有朝一日看到自己勤奮的樣子，進(jìn)而提拔自己。

  要想升職，就必須把自己從“乖乖女”打造成“敢闖女”。這種一味地等待他人發(fā)現(xiàn)的想法十分愚蠢。上司的頭腦中不知道有多少事情要考慮，這種勤懇工作的態(tài)度他會(huì)視而不見(jiàn)，而你的真實(shí)想法，他更是無(wú)從知道。所以，最好的做法是，在老板肯定了你的敬業(yè)精神后，不妨適時(shí)地講出自己的真實(shí)想法。這樣做，不但會(huì)讓上司覺(jué)得你是一個(gè)充滿自信的人，而且還會(huì)委以重任。

  路障2：希望人人都喜歡自己

  “乖乖女”一味地付出、順從，為的就是讓身邊的人都喜歡自己。對(duì)周?chē)说脑u(píng)價(jià)過(guò)于在意和謹(jǐn)小慎微的態(tài)度，不但得不到別人的認(rèn)可，反而會(huì)將自己置于一個(gè)十分尷尬的境地——常常做了好事，但卻不討好。

  其實(shí)，身在職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己。只要本著自己的做人原則，與別人坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉。將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出一番成績(jī)才是在公司立足的前提。

  路障3：不敢毛遂自薦

  “木秀于林，風(fēng)必摧之。”職場(chǎng)“乖乖女”便抱著這樣的想法。即便自己有能力，有夢(mèng)想，她們也不愿做出頭鳥(niǎo)。她們始終抱著“只要努力就會(huì)有結(jié)果”的想法，不敢向老板推銷(xiāo)自己，甘做老黃牛。

  琳是設(shè)計(jì)部的一名普通職員，對(duì)待工作十分努力，為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)，經(jīng)常幾天幾夜地泡在自己的工作臺(tái)上。

  當(dāng)然，琳也是一個(gè)十分文靜的女孩，不善于表現(xiàn)自己，從自己的設(shè)計(jì)中她就能得到足夠的滿足感和自我肯定。也是這個(gè)原因，每一次設(shè)計(jì)作品的成功，在老板看來(lái)都是整個(gè)部門(mén)的功勞，絲毫沒(méi)有注意到琳在其中起到的重要作用。

  就這樣，她拿著和別人一樣多的薪金，卻做著比旁人高出幾倍的工作臼也正是她過(guò)于低調(diào)的表現(xiàn)，而且沒(méi)有毛遂自薦的勇氣，使老板很難發(fā)現(xiàn)她。

  在工作中，你除了應(yīng)該努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)外，更應(yīng)該讓上司知道自己的重要作用。當(dāng)然，這不是讓你大事小事都匯報(bào)，而是學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，勇敢地推薦自己。因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)。

  身在職場(chǎng)，如果小敢毛遂自薦，這樣不但和升職無(wú)緣，而且還可能被別人“搶功”。久而久之，那種強(qiáng)烈的失落與不公會(huì)讓你不堪重負(fù)。

  路障4：害怕挑戰(zhàn)，不喜歡改變

  在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的職場(chǎng)，變化處處郝在，挑戰(zhàn)也隨時(shí)會(huì)降臨。而職場(chǎng)“乖乖女”，在工作時(shí)總是循規(guī)蹈矩，害怕改變，不敢冒險(xiǎn)。

  不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險(xiǎn)的精神?？朔謶中睦?，面對(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這也正是“敢闖女”與“乖乖女”的差別所在。

  身在職場(chǎng)，一味地順從，讓人人都喜歡不是最好的為人處世辦法。當(dāng)然，也正是傳統(tǒng)中的“乖乖女”那種循規(guī)蹈矩、溫良恭謙讓的個(gè)性，限制了她們的發(fā)展。要想升高職，必須打破壁壘，跨過(guò)障礙，把自己從“乖乖女”打造成“敢闖女”。

還有疑問(wèn)嗎？請(qǐng)留下您的問(wèn)題，15分鐘內(nèi)回答您！