想加薪也要注意細(xì)節(jié)

本文Tag標(biāo)簽:加薪??

  跟老板提加薪是—個(gè)技術(shù)活,不僅要注意各種各樣的條件是否成熟,還要注重很多細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)有可能是影響加薪成敗的關(guān)鍵。所以,對(duì)老板提加薪前,先將細(xì)節(jié)做到盡善盡美,然后一下就攻占“碉堡”。

  不注重細(xì)節(jié),不具有解讀一些細(xì)微之處的智慧,只會(huì)讓你的加薪要求顯得盲目而突兀,非但不能成功,還會(huì)對(duì)以后的職場(chǎng)生涯造成很大影響。

 細(xì)節(jié)1:不要比你的老板穿得更好

  穿著高檔服裝,腳踏世界名牌去跟老板談加薪,老板多少會(huì)猶豫一下,“這個(gè)闊氣的有錢(qián)人,需要我為他加薪嗎?”……萬(wàn)一你遇到一個(gè)土鱉老板,穿著劣質(zhì)西裝還自忖穿衣很有品位。當(dāng)他看到你一身華麗的著裝,大概會(huì)感到雙眼“刺痛”吧?你讓他有了不自在的感覺(jué),他也會(huì)讓你不自在——打死也不給你加薪。

 細(xì)節(jié)2:不要將你“非主流”的一面帶進(jìn)辦公室

  工作場(chǎng)合就是工作場(chǎng)合,你穿得過(guò)于夸張,很容易會(huì)讓老板覺(jué)得你的精力都用在了追求另類(lèi)上,自然對(duì)你的工作能力和業(yè)績(jī)都會(huì)產(chǎn)生懷疑。就算想穿得休閑些也不要太突顯自己的個(gè)性,死得快的人往往都很扎眼。這種扎眼是一種稚嫩的表現(xiàn)。你“花里胡哨”的打扮,會(huì)讓他覺(jué)得你的心智很不成熟,即使他答應(yīng)了你的加薪要求,也會(huì)在以后的工作中慎重考慮要不要將重要任務(wù)交予你。

  細(xì)節(jié)3:不要用公司里的電腦“偷菜”

  公司里,一般都明令禁止在上班時(shí)間玩游戲、聊QQ。你偷偷登錄,也許就為了按時(shí)收菜,然而不要以為別人不知道,沒(méi)準(zhǔn)你收菜的時(shí)候,隔壁辦公室的經(jīng)理剛從你的“農(nóng)場(chǎng)”里出來(lái)呢。工作時(shí)間就要專(zhuān)心地工作,沒(méi)有其他的事情可以頂替或取代工作。一旦你的這個(gè)“愛(ài)好”被老板掌握,那么,在你淡加薪時(shí),他就可以“信手拈來(lái)”,指出你的種種“罪狀”,讓你啞口無(wú)言。“在上班時(shí)間,卻經(jīng)常干與工作無(wú)關(guān)的事情”就成了阻礙你加薪的絆腳石。

  細(xì)節(jié)4:不要忘記將手機(jī)鈴聲調(diào)成靜音

  在工作時(shí)間里,不能接私人電話(huà),這一點(diǎn)是老生常談了,這是連新人都知道的規(guī)矩。可是在忙碌的工作中,很多人雖然沒(méi)有接聽(tīng)打進(jìn)來(lái)的電話(huà),手機(jī)鈴聲卻總是開(kāi)啟著。一旦有電話(huà)打進(jìn)來(lái),整個(gè)辦公室的人都被嘹亮的鈴聲聒噪得“精神失常”。在公共場(chǎng)合,特別是比較安靜的地方,將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者靜音,無(wú)疑是對(duì)別人的尊重,也是為自己提供良好工作環(huán)境的做法。如果你讓老板覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)把私生活帶到工作中來(lái)的人,“業(yè)務(wù)過(guò)于繁忙”,他會(huì)慎重考慮給你加薪,甚至?xí)昙澳愕哪杲K獎(jiǎng)金。

 細(xì)節(jié)5:不要在辦公室里成立“四人幫”

  不要覺(jué)得群眾的力量一直都是強(qiáng)大的,就肆意在辦公室里拉幫結(jié)派。實(shí)際上,在職場(chǎng)中大多數(shù)情況下,倒霉的都是拉幫結(jié)派的,你過(guò)分接近一些人就會(huì)間接得罪另一些人。老板在考慮是否為你加薪時(shí),不僅要考慮你的工作能力,必定還要考慮你的人際交往能力。到時(shí)候你背后的“幫派”是你的靠山還是你的阻礙,那就不一定了。

 細(xì)節(jié)6:不要暴露你嫉妒的對(duì)象

  在職場(chǎng)中,平步青云的人往往容易遭到別人嫉妒的眼光。其實(shí),這一切看似幸運(yùn)的經(jīng)歷,實(shí)際是經(jīng)過(guò)他們暗自的努力和付出才換來(lái)的。應(yīng)該把你嫉妒的對(duì)方當(dāng)作是一個(gè)目標(biāo)去超越,而不是單純地嫉妒他們。多和他們接觸,能讓你從他們身上得到受益匪淺的優(yōu)點(diǎn),從而消化、吸收成自己的東西。

 細(xì)節(jié)7:不要太相信你的老板

  如果你是一個(gè)淳樸善良的老實(shí)人,那么,在面對(duì)老板“糖衣炮彈”攻擊時(shí),一定要有超強(qiáng)的抵抗力,才不至于淪陷了陣地。也許你相信老板對(duì)你說(shuō)過(guò)的每一句話(huà),你相信老板沒(méi)有給你加薪是因?yàn)楣菊幵谖<标P(guān)頭,必須拿自己那點(diǎn)可憐的薪水去救急。清醒點(diǎn)吧,不要傻傻地等待了,你往往什么也等不到。老板都是善于把“善意的謊言”說(shuō)給每一位員工的,這樣才能先在心理戰(zhàn)術(shù)上打一場(chǎng)“勝仗”。遇到不得不面對(duì)的加薪問(wèn)題時(shí),他才會(huì)“蝸牛爬”一般給出回應(yīng)。不要相信你的上司給予你加薪的承諾,或者那些提拔之類(lèi)的鬼話(huà),過(guò)于天真只會(huì)讓你為你的“單純”付出沉痛代價(jià)。別理會(huì)老板說(shuō)的要給你什么,先看他已經(jīng)給了你什么吧。比較一下,然后再想想,是否還有必要跟著這樣的老板。

  細(xì)節(jié)決定成敗。有時(shí)候職場(chǎng)就如同戰(zhàn)場(chǎng),而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素,除了能力,還有細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)做好了,談加薪才更能勝券在握。

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