女人天性愛說愛聊，遇到一些委屈也會向周圍的人傾訴，這不失為一種減壓的方式。但是女人一定要分清場合和對象，不要在辦公室內(nèi)，對同事抱怨上司或老板。

  在老板面前，在升職、加薪、受重用的機(jī)會面前，你和你的同事是合作者，更是競爭對手，和同事說老板的壞話或者向同事抱怨老板，很可能他一轉(zhuǎn)身就去向老板“匯報”了。老板是決定你飯碗的人，背后談?wù)摾习宓氖欠?，或者抱怨老板的各種缺點(diǎn)，都有可能讓你在職場中摔跟頭。

  張久靈是一位做事迅速干練的職場女性，而且從來都不會推卸責(zé)任。張久靈在工作上的表現(xiàn)很令上司賞識，上司本想推薦她升職?？墒?，她因?yàn)楣ぷ鞯镁昧?，遲遲未得到升職，心里先亂了陣腳。張久靈想這么多年過去了，她還在原來的職位上摸爬滾打，心里就對上司產(chǎn)生了怨氣。盡管她的工作熱情未減，可是她對上司的態(tài)度卻越來越不滿。

  她經(jīng)常跟其他女同事訴苦，說自己那么勤奮地工作也沒有用，比自己差勁很多的人都在職位上超過了自己，上司肯定是有意貶低自己口她還不時頂撞上司，使女人酌小性子，當(dāng)著同事們的面使上司的尊嚴(yán)受到損害。

  漸漸地，在上司的眼里，她由一名勤奮能干的好下屬，變成了一名愛抱怨、對自己有敵意的問題下屬，就算張久靈再怎么努力，也不再愿意培養(yǎng)她了。

  如果你對上司有什么不滿，可以對你工作以外的朋友或者自己的親人傾訴和抱怨，這樣的疏解更為安全，也會得到更真誠的安慰和建議。和自己的同事抱怨老板，即使同事不會對別人說，你也會在同事的心目中留下愛抱怨的印象，聰明的同事還會因此與你疏遠(yuǎn)，免得在他人眼中變成你的“盟友”，被人誤解是對老板不敬的人。

  在同事面前抱怨老板，很多女人會有一種痛快的感覺，因?yàn)楸г估习宓乃魉鶠闀r，女人會感性地將自己的同事當(dāng)做自己同一戰(zhàn)壕的_戰(zhàn)友”9殊不知，有的時候老板會在職場中有一些親信，一旦你對老板的親信抱怨了這些不滿，估計當(dāng)天下班之前，老板就已經(jīng)清清楚楚地知道你是如何評價他的了。

  一天，公司的人事助理鄭華萱從人事部部長的辦公室走出來，臉上滿是懊惱。原來是她把檔案的位置放錯了，害得部長把她教訓(xùn)了一頓。鄭華萱非常不服氣，回來就對隔壁的同事抱怨道：“你說部長怎么這么大的脾氣呀？不就是檔案放錯了位置嗎？有什么好大驚小怪的。整天拉長著一張臉，怪不得三十多歲了還沒嫁出去！”

  同事用同情的眼光看了看，沒有做聲。過了三天，辦公室里的人都知道，鄭華萱在背后評價領(lǐng)導(dǎo)是嫁不出去的老姑娘，領(lǐng)導(dǎo)自己也不例外。鄭華萱因?yàn)橥露嘧於嗌喾浅Ｉ鷼?，更懊惱白己亂說話。

  女人在辦公室中，切忌成為_怨婦一，認(rèn)真工作是最重要的。就算你的老板是個大度的人，不在意你對他個人的意見和不滿，你也不能就此肆無忌憚地在同事的面前評價老板的不是。時間長了，老板會對你影響整個團(tuán)隊(duì)積極性的行為非常不滿，你也離“被炒”不遠(yuǎn)了。

  抱怨是一種消極的做法，抱怨你的老板并不能為你的不滿找到良好的出口，反而會成為同事手中的把柄，成為你職場前進(jìn)路上的隱患。不知道什么時候，你的抱怨就會成為一只攔路虎，阻擋你順利前進(jìn)的腳步。

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