如今越來越多的企業(yè)為了保證核心競爭力，不斷加強人才的培養(yǎng)，企業(yè)內訓師在企業(yè)人力資源開發(fā)中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)了解，企業(yè)內訓師一般都擁有豐富的工作經驗和閱歷，企業(yè)賦予他們的使命是在崗位中沉淀知識，在工作中輔導新進員工，傳播企業(yè)價值觀和企業(yè)文化等等。為了打造一支企業(yè)發(fā)展的高素質內訓師隊伍，有效提升各區(qū)域員工的工作能力，施恩（中國）嬰幼兒營養(yǎng)品有限公司在2013年6月再次舉辦了一期企業(yè)內訓師專業(yè)培訓活動。

　　據(jù)悉，此次培訓活動主要包括企業(yè)內部講師需具有的基本修煉、了解自己的培訓風格、從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握培訓動作的規(guī)律和方法、改進和提高培訓演講技巧等內容。通過培訓，使學員了解企業(yè)內訓師的角色定位和應具備的特質，學會運用各種有效培訓教學方法與技巧，提升培訓邏輯結構及語言表達技巧，切實增強了培訓授課能力。
 
　　施恩公司相關負責人表示，在2012年的基礎上今年將進一步強化內訓師的培養(yǎng)力度，加強內訓師的授課能力，不斷提高其教學水平和課程開發(fā)能力，為公司員工隊伍素質的不斷提升提供人才保障，最終推動企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

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