別盲目相信職場(chǎng)上的朋友

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  上司與下屬,同事與同事,業(yè)務(wù)與客戶之間是存在利益關(guān)系的,而作為利益性動(dòng)物的人,肯定首先考慮的是自己的利益。公司雖然鼓勵(lì)員工的發(fā)展,但是出于成本考慮,給出的獎(jiǎng)勵(lì)和薪酬是有限的,所以同事之間,為了爭(zhēng)取自己的利益,難免不時(shí)就有人要采用非常手段。所以,同事之間的相處,需要留有余地,不能凡事盡信他人。

  雖然不相信他人看起來(lái)是在維護(hù)自己的利益,并且是在把自己隔絕起來(lái),但實(shí)際上,不盲目相信他人,還可以使得自己受到同事的歡迎。

  以中立的態(tài)度在同事間相處,也因此和同事沒(méi)有利益沖突;沒(méi)有利益沖突,彼此的往來(lái)就簡(jiǎn)單,所以同事們才能喜歡她,樂(lè)意和她往來(lái)。而且,不盲目信任他人,也凸顯出這個(gè)人有分寸,有頭腦,具有足夠的明辨是非能力。而一個(gè)凡事相信別人的人,在別人的眼里看來(lái),多半是智力有缺陷,無(wú)法深交的人,這樣的人,自然也就無(wú)法取得他人的信任和歡迎。

  所以,不要盲目相信他人,也是在職場(chǎng)中受同事歡迎的小訣竅。但是,不盲目相信他人不能表露出來(lái),否則就適得其反了。

  有些時(shí)候,做好自己就可以,別人成功時(shí),祝賀一下,別人失敗時(shí),鼓勵(lì)一下,無(wú)須去做一些無(wú)意義的事。

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