與同事間保持安全距離很有必要,安全距離不會(huì)給人帶來(lái)負(fù)擔(dān)感,也不會(huì)有可以親近之感。你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)體諒別人,不論職位高低,每個(gè)人都有自己的工作范圍和責(zé)任,所以在權(quán)力上,千萬(wàn)不要喧賓奪主。但也不能說(shuō)“這不是我的事”這類的話,過(guò)于涇渭分明,只會(huì)破壞同事間的關(guān)系。在籌備一個(gè)任務(wù)前,應(yīng)該謙虛地問(wèn)上司:“我們希望得到些什么?”“要任務(wù)順利完成,我們應(yīng)該再做些什么?”
不要在背后議論別人長(zhǎng)短。比較小氣和好奇心重的人,聚在一起就難免說(shuō)東家長(zhǎng)西家短。你一定不要加入他們的一伙,偶爾批評(píng)或調(diào)笑一些公司以外的人,倒無(wú)所謂,但對(duì)同事的弱點(diǎn)或私事,保持沉默才是聰明的做法。
公私分明也是重要的一點(diǎn)。同事眾多,總有一兩個(gè)跟你特別投機(jī),可能私底下成了好朋友。但不管你職位比他高或低,都不能因?yàn)殛P(guān)系好而進(jìn)行偏護(hù)縱容,一個(gè)公私不分的人,是成不了大事的,更何況,上司對(duì)這類人最討厭,認(rèn)為這是不能信賴的人。所以你應(yīng)該有所取舍。
與同事相處,太遠(yuǎn)了顯然不好,人家會(huì)誤認(rèn)為你不合群、孤僻、性格高傲;太近了也不好,因?yàn)檫@樣容易讓別人說(shuō)閑話,而且也容易使上司誤解,認(rèn)定你是在拉幫結(jié)派。黨派關(guān)系、裙袂關(guān)系在工作中最要不得,因此不親不疏的同事關(guān)系是最合適的。