激發(fā)內(nèi)驅(qū)力

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  引言:國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)于11月5日在北京正式召開,在新聞發(fā)布會(huì)上我們獲悉:“2006年10月即將在上海召開的第20屆項(xiàng)目管理全球大會(huì)將把‘項(xiàng)目管理’的理念引入中國?!币?yàn)椋?1世紀(jì)的企業(yè)管理就是企業(yè)管理+項(xiàng)目管理。企業(yè)引進(jìn)項(xiàng)目管理是必然趨勢(shì),作為教育單位,我們又能從中借鑒一些什么?悟出一些什么呢?   現(xiàn)狀:示范園的老師除了要承擔(dān)繁重的班務(wù)工作外,還要兼顧許多份外事,如:策劃各類宣傳活動(dòng)、承擔(dān)帶教任務(wù)等等。這些看似日常的瑣事,卻有意無意地增加了部分老師的工作量。俗話說:“能者多勞”,而所謂的“能者”,可能一直是園長(zhǎng)眼中“有能力的老師”,早已形成一種思維定式。于是,忙碌的教師整天忙碌;空閑的教師常有空閑……但是,這樣的現(xiàn)狀未必是每位教師所期盼的價(jià)值所在。

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