很多父母都發(fā)現(xiàn),要想讓孩子聽話懂事,就要常常表揚(yáng)他。教育學(xué)家們也認(rèn)為,正確的表揚(yáng)有助于培養(yǎng)孩子的自我意識和獨(dú)立能力。
表揚(yáng)是讓孩子的那些符合父母意愿的行為能夠堅(jiān)持下去的非常好的手段。
當(dāng)你的寶寶雖然踉踉蹌蹌,但是終于在沒有任何攙扶和協(xié)助的情況下,把皮球送交到爸爸手里的時(shí)候,全家人都會為他鼓掌歡呼:“好樣兒的,太棒了!”這時(shí)候,他的“感應(yīng)器”迅速捕捉到了空氣中彌漫的鼓勵(lì)信號,于是越發(fā)賣力氣地橫沖直撞起來……
從行為心理學(xué)的角度上來說,表揚(yáng)是一種強(qiáng)化手段,是使那些符合某種心愿的行為堅(jiān)持下去的最好方式。雖然我們也可以對不正確的行為進(jìn)行批評,但是它的作用遠(yuǎn)不如對正確做法的表揚(yáng)。
比如,孩子在吃飯的過程中一直安靜地坐在自己的座位上,而不是像平時(shí)那樣走來走去。如果我們對他這種行為進(jìn)行表揚(yáng)的話,他可能就此開始保持這種好行為了。對于小寶寶而言,他們問候其他寶寶的方式通常是抓對方的臉,那么當(dāng)他某次沒有“下毒手”,而是友好地?fù)崮α藢Ψ揭幌聲r(shí),如果我們迅速表示出贊嘆,他可能就此放棄以前的習(xí)慣動(dòng)作。
表揚(yáng)是非常有講究的,孩子們需要的是你發(fā)自內(nèi)心的、恰如其分的贊賞。
表揚(yáng)是一種“性價(jià)比”非常高的教育方式,但是有些時(shí)候,我們的一些不恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)可能產(chǎn)生不了任何效果,甚至適得其反,傷害到孩子,這一點(diǎn)你有沒有考慮過呢?
表揚(yáng)的常見錯(cuò)誤一:過于泛泛,沒有針對性
當(dāng)孩子得意地把我們叫到桌邊,展示他花了一個(gè)下午的時(shí)間完成的拼圖游戲時(shí),我們充滿表情地贊嘆:“你拼得不錯(cuò)!”這是孩子需要的表揚(yáng)嗎?不是。
孩子能夠“消失”一個(gè)下午,把幾百張五彩斑斕的小卡片湊成一幅圖案,是需要很大的耐心、自信心以及相當(dāng)程度的觀察能力的。從最初的無處下手到最終的撥云見日,他一定經(jīng)歷了很多次從困擾到停滯,從企圖放棄到發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)的過程,這也正是他最有成就感的地方。所以,如果你能說出“這兩片這么相像,區(qū)分出來一定花了很長時(shí)間吧?”之類的話,他可能會激動(dòng)得熱淚盈眶。而哪怕你只是稍微具體一些:“你真是完成了一個(gè)復(fù)雜的工程啊,每個(gè)小卡片都找到了正確的位置?!币脖取罢娌诲e(cuò)”三個(gè)字讓他覺得受用,否則他會覺得你完全不了解其中的難度,或者根本就是在敷衍他。
對孩子們的行為盡可能深入地了解,表揚(yáng)一定要有針對性,最好涉及細(xì)節(jié),而不只是泛泛。
表揚(yáng)的常見錯(cuò)誤二:低估了孩子的能力
低估了孩子能力的表揚(yáng),只能讓他們感到不快。比較常見的情況是這樣的:全家團(tuán)聚的時(shí)候,我們看到6歲的小外甥嫻熟地滑著旱冰來回穿梭,于是和藹可親地上前說道:“你真棒呀,這么小就能滑旱冰啦!”誰知小伙子一副被侮辱的樣子:“我三歲就會滑了!”然后氣哼哼地走了。
有些時(shí)候,成年人低估孩子的能力,是因?yàn)樗麄冃睦镉衅?,但是孩子有著敏銳的觸角,他們能夠分辨出你的言外之意。
記得我上幼兒園的時(shí)候,有一次生活老師看到了我的手工作業(yè)后掩飾不住地驚訝:“沒想到你的手還挺巧的!”我當(dāng)時(shí)的感覺是,因?yàn)槲页燥?、穿衣服、上廁所總是落在最后面,所以她一直認(rèn)為我是個(gè)笨孩子,所以她根本不是在表揚(yáng)我。
在一個(gè)公平的水準(zhǔn)上評價(jià)孩子,不要因?yàn)槟愕钠?,讓表揚(yáng)成為對孩子的一種變相的不屑。
表揚(yáng)的常見錯(cuò)誤三:為了表揚(yáng)而夸大事實(shí)
夸大事實(shí)的表揚(yáng)倒是不會得罪孩子,但是,如果父母們打算把孩子捧上天的話,必須要想到孩子在某些時(shí)候是會跌下來的。
任何時(shí)候如果因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就把孩子奉若天才,你將會從三個(gè)方面?zhèn)Φ胶⒆?。第一是妨礙了孩子對自己能力的客觀認(rèn)識,因?yàn)樗麜L期高估自己。第二是孩子會像上癮了一樣渴求贊美,并且非??粗貋碜酝饨绲某姓J(rèn)。最后一點(diǎn)是,很多研究都表明,夸張的表揚(yáng)對孩子的耐性、寬容程度以及應(yīng)對挑戰(zhàn)和競爭的能力都大大降低。
表揚(yáng)的時(shí)候一定要適可而止,肯定細(xì)節(jié)重于擅下定論。